Безопасность и охрана труда: поговорим об изменениях
Крупнейшая в России и Восточной Европе Международная выставка «Безопасность и охрана труда» (БИОТ) пройдёт с 6 по 9 декабря 2022 года в Москве в 26‑й раз. Ожидается, что в ней примут участие 290 экспонентов из 15 стран мира, а количество гостей превысит 20 тысяч человек.
В каком состоянии находится российский рынок труда и что ждёт его в ближайшем будущем? Каковы прогнозы по безработице? Как будут перераспределяться трудовые ресурсы после ухода из России иностранных компаний? В каких регионах наибольший запас прочности? Ожидает ли нас волна внутренней миграции? На какие профессии вырастет внутренний спрос, на какие упадёт? В преддверии выставки БИОТ Владимир Котов, президент Ассоциации СИЗ — организатора мероприятия, поделился своими соображениями.
В этом году мы решили расширить привычные рамки традиционной повестки. Помимо проблематики промышленной безопасности, охраны труда, законодательных новшеств, технологических и бизнес-инноваций, участники и приглашённые эксперты обсудят экономическую ситуацию в промышленных отраслях и регионах, от которой напрямую будет зависеть российский рынок средств индивидуальной защиты и спецодежды.
События 2022 года запустили процесс структурной трансформации российской экономики и поиска её нового равновесного состояния с учётом изменения географии международной торговли и связей, поиска новых источников передовых технологий и изменений на рынке труда. Обо всём этом пойдёт разговор на одной из главных панельных дискуссий деловой программы БИОТ-2022 с участием приглашённых экспертов: профессора МГУ Натальи Зубаревич, профессора Финансовой академии Александра Сафонова, а также специалистов крупнейших российских интернет-ресурсов по поиску работы.
Повестка ESG также станет одной из ключевых тем форума. Крупные компании стремятся сбалансировать в своей деятельности три ключевых фактора — люди, экология, надёжность управленческих и производственных процессов, чтобы добиться высокой эффективности, долгосрочного успеха и повышения инвестиционного рейтинга. Всё это называется устойчивым развитием. Три ключевых аспекта социальной составляющей в деятельности любой организации — безопасность труда, охрана здоровья и благополучие людей — тесно связаны между собой. Без них компании не могут быть успешными в долгосрочной перспективе. Устойчивое развитие — это мышление и действия, которые требуют от менеджеров лидерства, постановки и достижения целей, выходящих за рамки одного лишь соблюдения государственных требований. Интеграция целей и задач по безопасности и охране здоровья работников в устойчивое развитие организации даёт возможность лучше защитить сотрудников и создать по‑настоящему здоровую и благополучную среду, влекущую за собой максимальную производственную эффективность.
Что в дальнейшем будет с повесткой ESG и почему вопросы устойчивого развития в России вызывают горячие споры? Какая из составляющих темы ESG выходит на первый план в непростых экономических и внешнеполитических условиях? Профильные журналисты российских деловых изданий в рамках выставки проведут дискуссию и станут арбитрами в баталии между теоретиками — составителями рэнкингов ESG, и практиками — представителями крупнейших промышленных холдингов, отвечающих за устойчивое развитие в своих компаниях.
Гендерные отношения в промышленных секторах. Кто сегодня правит бал — мужчины или женщины? Сфера охраны труда традиционно считалась мужской, однако сейчас большинство специалистов здесь женщины, при этом на руководящих должностях пропорции обратные. Официальная статистика не даёт цифр по количеству женщин в сфере организации безопасного труда. Эксперты, опрошенные Forbes Woman, сходятся во мнении, что женщины встречаются в этой сфере чаще (в соотношении примерно 70 / 30). Женщины-лидеры с такой же вероятностью, как и мужчины их профессионального уровня, хотят признания и продвижения по службе, стремятся занять руководящие должности. При этом в одном из докладов МОТ отмечается: доля женщин на руководящих должностях особенно мала в профессиях, в которых традиционно преобладают мужчины. Приглашённые спикеры, женщины-руководители, возглавляющие службы и дирекции по охране труда и производственной безопасности, поделятся опытом и расскажут о своём карьерном пути в охране труда, как им работается на ответственных должностях в производственных компаниях.
На протяжение многих лет выставка БИОТ подтверждает репутацию одной из лучших и удобных площадок для общения с коллегами. Этот год не станет исключением. Флагманы промышленных отраслей России, такие как РЖД, «Ростех», «Еврохим», «Трансмашхолдинг», «Росатом» и другие, в рамках деловой программы проведут свои рабочие совещания, на которых обсудят ключевые вопросы охраны труда и производственной безопасности. В фокусе внимания — внедрение Единых типовых норм (ЕТН), управление профессиональными рисками, улучшение условий труда, обеспечение работников СИЗ. Участники совещаний подведут предварительные итоги 2022 года и обсудят задачи на следующий 2023 год.
В 2022 году вступило в силу постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 № 2464, изменившее правила обучения по охране труда, которые действовали на протяжении 19 лет. Новые правила утвердили на четырёхлетний период. Количество программ обучения увеличилось, а для разных категорий сотрудников появились обязательные и необязательные виды обучения. В настоящее время работодателям необходимо проделать большую аналитическую и подготовительную работу, чтобы понять, кого, чему и как учить, в какие сроки, с каким бюджетом и кто может быть провайдером обучения. Поменялись и сами программы — теперь они в большей степени привязаны к конкретным условиям труда сотрудников и к условиям, существующим на предприятии в целом. Спикерам деловой программы выставки будет предложено обсудить следующие вопросы: как новые требования повлияли на организацию обучения по охране труда в производственных компаниях, какие шаги предпринимаются сейчас для организации процесса обучения, какие плюсы и минусы в новом порядке обучения, как организации ведут процесс обучения работников по охране труда (ОТ), как контролируют качество обучения, какие современные методы и цифровые решения возможно использовать при обучении по ОТ?
С 1 сентября 2022 года вступил в силу новый порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве. Организация безопасной работы гарантирует, что все шаги для обеспечения необходимых условий для сохранения жизни и здоровья работников были предусмотрены работодателями и полностью реализованы, а также были направлены на уменьшение человеческих ошибок и недопущение нарушения установленных правил по охране и безопасности труда. Для работодателей разработка безопасных систем работы и управления профессиональными рисками позволяет и обеспечить эффективное выполнение профилактических мероприятий, и гарантировать соблюдение установленных требований по охране труда, их соблюдения работниками, чтобы предотвратить несчастные случаи в первую очередь. Участники дискуссии поделятся опытом по распространению лучших практик по охране труда и здоровья в субъектах РФ.
Тихон Пузиков, PR-специалист Ассоциации СИЗ и выставки БИОТ
