Деловая программа БИОТ-2022. Вокруг и за гранью безопасности труда
Очередная выставка «Безопасность и охрана труда» (БИОТ), которая состоится в Москве 6-9 декабря, в части деловой программы впервые выйдет настолько далеко за рамки своего тематического направления. Приглашенные к участию в дискуссиях эксперты вынесут на обсуждение темы, связанные с экономикой, социальной сферой и запущенными там процессами структурной трансформации. Как будут перераспределяться трудовые ресурсы после ухода из России иностранных компаний? Каковы прогнозы по безработице? У каких регионов наибольший запас прочности? Ожидает ли страну волна внутренней миграции? Какие профессии окажутся востребованными, а на какие спрос упадет? Ответы на эти вопросы позволят выделить факторы, определяющие состояние российского рынка средств индивидуальной защиты и спецодежды.
«В этом году произошли важнейшие, фундаментальные изменения в ТК РФ, которые отразятся буквально на каждом работнике в стране. Разобрать все тонкости по внедрению новых требований нам помогут руководители ФОИВ, ведущие работодатели и эксперты», — прокомментировал изменения в повестке форума Владимир Котов, президент Ассоциации «СИЗ», выступающей организатором БИОТ-2022. В ходе большой панельной сессии, профессор МГУ Наталья Зубаревич, профессор Финансовой академии Александр Сафонов, а также специалисты крупнейших в России рекрутинговых интернет-ресурсов поговорят о поисках равновесия в условиях изменившейся географии торговых связей, новых источниках передовых технологий и правилах трудовых отношений.
Все чаще показателем эффективности современных предприятий становится устойчивая политика, в основе которой люди, экология, качество управленческих и производственных процессов. Безопасность труда, охрана здоровья и благополучие сотрудников тесно связаны. Вместе эти три составляющие позволяют создать условия для наиболее продуктивного развития бизнеса. От руководителей компаний в предлагаемых обстоятельствах требуется взять на себя инициативу по реализации куда более широкого круга задач, чем одно лишь соблюдение государственных требований. И снова вопросы: Что будет с ESG-повесткой и почему устойчивое развитие в России вызывают горячие споры? Какая из составляющих ESG выходит на первый план в непростых экономических и внешнеполитических условиях? На площадке форума профильные журналисты российских деловых изданий выступят модераторами в споре между теоретиками, они же составители рейтингов ESG, и практиками, отвечающих за устойчивое развитие на крупных производствах.
Необычным для деловой программы БИОТ кажется разговор о гендерных отношениях в промышленной сфере, а между тем там тоже не все однозначно. За кем сегодня ведущая роль – за мужчинами или за женщинами? Сфера охраны труда всегда считалась зоной ответственности мужчин, однако большинство специалистов сейчас — женщины, но на административном уровне пропорции совсем иные. По данным опроса Forbes Woman, соотношение полов в руководстве организаций примерно 70% к 30%, в пользу мужчин. Доклад МОТ добавляет свою ложку дегтя: процент женщин-руководителей особенно не высок в профессиях с традиционно мужским характером, при том, что слабый пол не уступает сильному в целеустремленности и желании продвинуться по службе. Существующие противоречия лягут в основу беседы о специфике карьерного роста в сфере охраны труда и производственной безопасности, главными экспертами которой станут женщины, возглавляющие соответствующие службы и дирекции на разных предприятиях.
На протяжение многих лет БИОТ подтверждает репутацию одной из лучших площадок для общения с коллегами по отрасли. Этот год не станет исключением. Флагманы промышленных отраслей России — РЖД, Ростех, Еврохим, Трансмашхолдинг, Росатом и другие, проведут свои рабочие совещания, где обсудят ключевые аспекты охраны труда и производственной безопасности. В фокусе внимания – внедрение Единых типовых норм (ЕТН), управление профессиональными рисками, совершенствование условий труда, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Будут озвучены предварительные итоги текущего года и обозначены задачи на год грядущий.
В 2022 году вступило в силу постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 № 2464, утвердившее на четырехлетний период новые правила обучения по охране труда, отличающиеся от тех, что действовали на протяжение последних 19 лет: количество учебных программ увеличилось, появились обязательные и необязательные виды обучения для разных категорий сотрудников. Чтобы понять, кого, чему и как учить, в какие сроки, с каким бюджетом и кто может стать провайдером обучения, работодателям нужно провести серьезный анализ и подготовку.
Изменились и сами программы — теперь они в большей степени привязаны к конкретным условиям труда сотрудников и к условиям, существующим на предприятии в целом. Приглашенным для дискуссии профессионалам будет предложено обменяться мнениями по целому ряду пунктов: какое влияние новые требования оказывают на организацию обучения по охране труда в производственных компаниях; какие шаги предпринимаются сейчас для организации процесса обучения согласно введенных норм; какие плюсы и минусы в обновленном порядке обучения работников ОТ, как происходит организация и контроль за качеством процесса, какие современные методы и цифровые решения можно использовать при обучении специалистов по охране труда?
Главное новшество 2022 года — новый порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве, введенный с 1 сентября. Организация безопасной работы гарантирует: все необходимое по обеспечению условий для сохранения жизни и здоровья сотрудников, работодателями предусмотрено и полностью реализовано. Много сил было направлено, чтобы снизить влияние человеческого фактора.
Предприятиям разработка безопасных систем работы и управления профессиональными рисками позволяет обеспечить эффективное выполнение профилактических мероприятий, и гарантировать соблюдение установленных требований по охране труда в первую очередь для предотвращения несчастных случаев. Своим опытом по внедрению лучших практик в субъектах РФ с заинтересованной аудиторией поделятся спикеры специального семинара.
Подробнее с темами деловой программы БИОТ-2022 и ее расписанием можно ознакомиться здесь.
