Конкурс-практикум «#Работавмоде» ожидает третьего сезона

Интересная, творческая, но не праздная, требовательная к погружению и самоотдаче работа в моде часто ассоциируется с хобби у непричастных потребителей ее плодов, профессионалы же знают истинную цену труда производителей модных товаров, знают сколько мыслей, энергии и сил порою уходит на создание самых обыкновенных вещей.

На исходе зимы — 11 и 12 февраля 2026 года — откроется новая глава регионального конкурса «#Работавмоде» для студентов и молодых специалистов фешен-индустрии Санкт-Петербурга. Особенностью мероприятия, возникшего по инициативе городского комитета по образованию и при поддержке кластера легкой промышленности Северной столицы во главе с «Колледжем петербургской моды», является не игровой, а практический характер заданий, которые для участников соревнования формируют резиденты кластера. Победители отбираются по семи номинациям, на основе оценок 12-ти отдельных проектов. Нестандартный ответ на нестандартную ситуацию — то, чего в итоге ждут от исполнителей заказчики.

Первый конкурс «#Работавмоде-2024» проходил в рамках форума «Российский промышленник» и финала Всероссийского чемпионатного движения «Профессионалы». В число лучших его разработок, объединенных для финального гала-показа, вошли эскизы экипировки для команды чемпионата по профмастерству от Санкт-Петербурга, подготовленные выпускницей Колледжа петербургской моды на основе запроса от Института развития профессионального образования. Один из набросков позже был доработан командой дизайнеров и передан в учебно-производственный комплекс, где по нему отшили комплект формы.

В предстоящем третьем сезоне программа «#Работавмоде» расширится за счет специального кейса «Медиа» для фешен-блоггеров и ярмарки товаров, созданных студентами. В кейсе «Портной» на конкурс также смогут заявиться учащиеся из коррекционных групп. «Обратная связь со стороны признанных экспертов и основателей брендов, фокус на практических задачах мотивируют студентов», — считает руководитель колледжа Ольга Коротеева. «Важно обозначить им путь продвижения в отрасли и поддержать в первом профессиональном опыте».