Обновились правила целевого обучения по программам профобразования

Профессиональное обучение в российских колледжах и вузах стремиться к тому, чтобы методики преподавания дисциплин и получение студентами практических навыков согласовывались и осуществлялись в тесной связке с работодателями. Предприятие также может выступить заказчиком подготовки специалиста с нужными ему компетенциями, оплатить обучение из собственных средств, а заключенный между сторонами договор гарантирует, что первые шаги в своей карьере выпускник сделает именно там. Действующее с 1 мая 2024 года постановление правительства РФ (№555 от 27.04.2024) приводит этот процесс в соответствие с новыми нормами федерального закона «Об образовании» и современным форматом трудовых отношений.

Согласно обновленным правилам предложения по заключению договоров о целевом обучении должны размещаться на единой цифровой платформе «Работа в России» и быть общедоступными. Заказчик при желании прописывает условия прохождения учащимся практики на своем производстве, обозначает требования к успеваемости. Подача заявки соискателем осуществляется в бумажном или электронном виде через портал госуслуг, получив диплом он обязан отработать в компании не менее трех лет. Кроме того, в своем постановлении кабмин утвердил положение о целевом обучении по программам среднего профессионального и высшего образования, порядок квотирования приема абитуриентов на целевое обучение за счет бюджета и типовую форму договора.

Фото: Тверской промышленно-экономический колледж.