Швеи и раскройщики возглавляют список самых востребованных в России сотрудников

С активным расширением мощностей предприятиями легпрома на российском рынке труда выросла необходимость в отраслевых специалистов. Впечатляют разница показателей даже за последние два года: количество вакансий на «Авито Работа» в первом квартале 2022-го, когда случился резкий подъем запроса по кадрам, на 82% перекрывается нуждами за тот же период в 2023-м.

В топе объявления о приеме на работу раскройщиков (+82%) и закройщиков одежды, снимающих мерки и создающих лекала (+65%), швей (72%), портных, специализирующихся в основном на индивидуальных заказах (+55%), а также дизайнеров и конструкторов — на 20%. В последнем случае, играет роль развитие в России локальных марок премиум класса: если раньше на долю отечественных брендов в одежном ритейле приходилось 15-20%, то сейчас доходит и до 50%. Соответственно востребованности сотрудников в области моды и швейном производстве выросли их зарплаты: на 9% стали больше зарабатывать швеи, на 8,5% — закройщики, дизайнеры, раскройщики и портные соответственно — на 7%, 6% и 3%. Основные факторы влияния на формирование зарплат — рабочий график, опыт и квалификация: больше получают те, кто больше умеет.

По словам управляющего директора «Авито Работы» Артема Кумпеля зарплаты профессионалов с высокой подготовкой в сфере легкой промышленности подчас достигают шестизначных сумм. Он также отметил, что политика импортозамещения последнего времени благоприятно повлияла на fashion-индустрию в России — ей в буквальном смысле удалось шагнуть вперед. «Растут популярность российского масс-маркета и число мелких локальных производств, которые ведут бизнес онлайн. В целом, увеличиваются продажи одежды на маркетплейсах, растет число наименований и средний чек — люди активно покупают одежду онлайн, в том числе, на «Авито», выбирая из ассортимента российских производителей», — говорит эксперт.