Устойчивость и экономическое равенство в текстильной отрасли

Прибыль известных брендов одежды напрямую зависит от условий труда и уровня жизни работников фабрик в тех странах, где они размещают заказы. Не включаясь в рабочие отношения напрямую, гиганты модной индустрии, однако, могут оказать влияние на владельцев предприятий на местах, и побудить их внимательнее относиться к потребностям простых закройщиц и швей. Крупный бизнес, считают сотрудники фонда WageIndicator и отраслевого института The Industry We Want (TIWW), способен сделать больше для справедливого рынка труда в текстильной индустрии, чем делает сейчас.

Реальность такова, что в среднем, разрыв между заработной платой и прожиточным минимумом у сотрудников крупнейших производств одежды и обуви достигает 45%. Исследование, которое совместно провели эксперты WageIndicator и TIWW, затронуло практически всех основных экспортеров глобальной цепочки поставок — Гондурас, Турцию, Бангладеш, Румынию, Марокко, Пакистан, Индию, Камбоджу, Вьетнам, Мексику, Тунис, Китай и Индонезию. Принимая во внимание особенности социальной политики в каждом из перечисленных государств, специалисты мониторинговых организаций разработали универсальный план действий по исправлению ситуации. Первый этап предполагает индексацию зарплат до уровня прожиточного минимума. За отправную точку в TIWW готовы принять любое значение, одобренное местными профсоюзами. Следующим шагом должна стать работа по переходу к реальной заработной плате в секторе. А уже на третьем и заключительном этапе будет предложена стратегия для постепенного увеличения зарплат в течение последующих четырех лет.

Социальную ответственность брендов одежды, особенно в сегменте быстрой моды, WageIndicator и TIWW оценивают крайне низко. В качестве примера приводится деятельность компании H&M, у которой декларируемые цели часто расходятся с реальностью. Выступая ярым сторонником устойчивого развития, H&M, в то же время, до сих пор не обеспечила справедливый прожиточный минимум 850 тысяч рабочих на 750 фабриках, хотя обещала это сделать еще в 2013 году и не позднее 2018-го. Между тем, в онлайн-магазине фирмы многие вещи продаются по слишком низкой цене. Вопрос, как H&M планирует выполнить свои социальные обязательства и продолжать торговать майками за 3,9 долларов остается открытым.

Специально для общественников из Oxfam Australia аудиторское агентство Deloitte Access Economics посчитало, что от стоимости каждого предмета одежды в пользу рабочих отчисляется 2-4 процента. Создатели цифрового ресурса для оценки этичности торговых марок Good on You также пытаются привлечь внимание к проблеме несправедливого распределения доходов и недовольны бездействием международных корпораций, чье благополучие во многом зависит от чьих-то низких зарплат.